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事務職(中途)採用 人事制度

人事制度モデル

人事制度モデル図

西濃運輸では、前職での経験や能力を十分に発揮していただくよう適材適所に配置を行い、その後は、 自社の研修施設と一体となった教育カリキュラムでさらにその能力を高めていただきます。

物流・運輸業を未経験の方や、自身の能力に気付かれていない方についても、自己啓発により弊社の 精神である【プラス思考】を持って業務を遂行し、ジョブローテーションを通じて営業・労務・経理 などあらゆる業務経験を積むことで、新たな能力を発見して、様々な業務に活用していただきます。

将来は管理職や次世代の経営を担う人材となるよう会社一丸となって育てて参ります。

スキルフロー

お問い合わせ先

西濃運輸株式会社 人事部人事課

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