SISは設立当初から物流×ITというニッチなポジションに、その両分野のプロとしてこだわり続けてきました。何百もの現場から得られた確かな知見と技術力を評価いただき、現在では日本を代表する数多くの企業様の物流分野を様々な領域からサポートさせていただいております。
そうしたこだわりはビジネス分野に限らず、働く環境に関しても同様です。迎え入れたメンバー一人ひとりの自己実現が達成できる様、様々な方面からバックアップする体制をご用意しています。
SISのキャリアデザイン
POINT 1
お客さまと直接やりとりできる
「上流工程」の実務経験が積める
セイノー情報サービスでは、お客さまと直接やりとりをし「提案→設計→開発」までを自社で手掛けているため、システム開発において本当に必要な実践経験を積むことができます。
コーディングだけではなく、より上流の要件定義や設計作業にシフトしていきたい方には最適な環境です。
セイノー情報サービスの業務フロー
POINT 2
業界未経験の方も、経験者の方も。
幅広い人材を募集
セイノー情報サービスでは、異業種・業界からご入社いただく「業界未経験の方」、同業界にて既に様々な経験を積んでいらっしゃる「経験者の方」、どちらも募集しています。前者の場合は研修やOJT等で数年後からの活躍を、後者の方はご入社後から即戦力として、それぞれのキャリアに合わせた活躍の場を用意しています。
キャリアデザイン事例：Aさん
- 入社時27歳。前職として金融基幹システム系のSEとして3年、セキュリティ関係の営業を2年実施した後に、パッケージソフトウェアのSEとして入社
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- 【現在】
- 入社後、社内の研修にてIT、物流、自社システムの知識を徐々に吸収。先輩社員とペアを組み、OJTを通してプロジェクト業務にあたっている
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- 【今後のキャリアプラン】
- プロジェクトのメンバーとしてだけでなく、プロジェクトリーダー(PL)として経験を積み、最終的にはより大規模・上流のPLやプロジェクトマネージャー(PM)を目指す
キャリアデザイン事例：Bさん
- 入社時35歳。大手鉄道グループのIT会社で勤務を行い、大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー(PL)の経験あり
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- 【現在】
- 入社後、物流分野における知識や弊社独自のITルールをOJTにて学んだ後、顧客との折衝や設計を含む上流工程およびPL、PMとしての様々な業務を兼務している
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- 【今後のキャリアプラン】
- 現場でのPL、PMとしての役割をさらに増加させていくだけでなく、チーム全体の管理者・マネージャーとしての役割を担うキャリアを視野に入れている
POINT 3
入社形態ではなく実力で評価。
公平な人事評定制度を採用
入社形態(正社員/中途)によって昇進・昇格の要件に制約がある企業も多いなか、セイノー情報サービスでは実力や会社への貢献度によって公平に一人ひとりの取組みを評価し適切な報酬に繋げる、明確な人事評定制度を採用しています。
