企業の皆様

セイノーグループの人材サービス企業として、
貴社の人事戦略に貢献するソリューションを提供します。

セイノースタッフサービスが提供する人材サービス

セイノースタッフサービスは、カンガルーでおなじみのセイノーグループの人材派遣会社です。平成8年の創業以来、お客様の信頼を最優先とする「礼節中心主義」のもと、人材ビジネスを展開。グループ基盤が持つ安定性と専門性を背景に、時期・場所・人数・能力・雇用形態といった人事ニーズに的確に対応。専任コンサルタントによるコンサルティングやコンプライアンスを優先したスタッフの育成および定期的なフォローなど、幅広いサービスを通した人材ソリューションを提供しています。
さらにセイノースタッフサービスでは、グループシナジーを最大限に活用した3PL事業を展開。人材確保のみならず、倉庫や輸送車など物流全体のアウトソーシング事業により、総合的に貴社の人事戦略に大きく貢献いたします。

ご紹介形態

人材派遣

企業と求職者のベストマッチングを図ります。
人材派遣の仕組み

OA事務業務や営業・販売業務はもちろん、シフト管理やプロジェクトリーダーといったマネジメント業務。さらには高度なスキルを要するエンジニアやクリエイターなど、派遣先企業様のニーズに合う最適な人材を登録者の中からタイムリーにご提供いたします。派遣に際しては、専任コンサルタントが派遣先企業様の人事ニーズを丁寧にヒアリング。業務内容にベストマッチする人材を選定いたします。またセイノースタッフサービスでは、登録スタッフに対して行動基準を制定。スキル向上や就業中のモチベーション管理を徹底することで、即戦力として活躍できる人材の育成に積極的に取り組んでいます。

紹介予定派遣

ご利用の流れ
ミスマッチのない効率的な人材確保を支援します。

直接雇用を前提に派遣スタッフを一定期間受け入れ、実務を通して適正を見極める採用システムです。採用活動時の面接や試験だけでは、測りきれない個々の能力を把握したうえで直接雇用に切り替えられるので、ミスマッチや早期退職といったリスクのない効率的な人材確保が実現できます。なお、セイノースタッフサービスでは、派遣契約期間中(最長6ヶ月)1ヶ月ごとに派遣先企業様および派遣スタッフとの面談を実施。必要に応じて派遣スタッフのスキルアップサポートを行うなど、正式採用に向けた人材育成や雇用に関わるトラブル回避に取り組んでいます。

人材紹介

ご利用の流れ
採用担当者様の業務負担低減に貢献します。

直接雇用を希望する求職者を正社員(または契約社員)としてご紹介するサービスです。経験豊富な専任スタッフによるコンサルティングから内定者フォローまで、一貫したサービス体制により、貴社の採用業務をフルサポート。書類選考後の面接についても、スケジュール調整や候補者への連絡といった煩雑な業務を一括で代行。採用担当者様の業務負担の大幅な低減に貢献いたします。
さらにセイノースタッフサービスでは、グループ全体のシナジーを高めることにより、幅広い業界・業種経験者のご紹介はもちろん、一般的な人材紹介サービスでは網羅しづらい若年人材の確保にも柔軟に対応。業務内容や予算に応じた最適な人材確保が可能となります。

特定の勤務形態

  • パートタイムの人材
  • 夜勤の人材

特定の人材ニーズ

  • 新卒・第二新卒の人材
  • 中高年齢者の人材
  • 外国人スタッフ

職種一覧(主な対応業種と職種)

  • 営業系
  • 技術系(ソフトウェア)
  • 技術系(機械・自動車)
  • 技術系(建築・土木)
  • 技術系(電気・電子)
  • 技術系(化学・食品・医療)
  • 専門職系(金融・不動産)
  • 専門職系(金融・不動産以外)
  • 事務・管理系
  • サービス系
  • クリエイティブ系
  • 運輸・物流関連

業務支援サービス

  • アウトソーシング
  • 教育・研修
  • 製造・作業
  • キャリアカウンセリング

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