ありがとうの近くに、
きっと物流の答えがある。
私たちは40年以上にわたり
物流業界の変化にITで答えを出し続けてきました。
モノを届けたい人と、
それを支える人がともに解決策を考え、
よりよい物流システムを実現すること。
この私たちの使命は、物流が「ロジスティクス」と呼ばれ、
IT技術やロボットが標準化して
効率化が求められる時代へと変化する中でも
決して変わることはありません。
SISのビジネス
輸配送、倉庫管理、ものづくりの現場など、
物流に関わる業務をITの力でサポートしています。
セイノーグループで培ってきた
ノウハウを駆使し、ともに歩むことで、
お客様の企業価値の向上や
社会課題の解決に貢献しています。
ビジネスや暮らしに
なくてはならない物流の課題例
トラック
ドライバー
不足
物流コストの
上昇
便利な
配送サービス
の対応
内販ビジネス
セイノーグループの経営戦略を
ITの力で支える
外販ビジネス
内販ビジネスのノウハウを活かし、
ロジスティクスITサービスをお客様へ提供
Big Data、Robot、AI、IoT、Sharingの
頭文字を取って「BRAIS」。
近年もっとも注目されているこれらの技術を
取り込むため、専門部署を設けて
サービスへの適用を進めています。
スペシャルコンテンツ
働く環境
研修制度
社員の成長を段階的にサポート
それぞれの年次における研修に加え、
3,000本の動画から自主的に学べるeラーニング、
資格支援制度まで。
最大の財産は「人」であると考えているからこそ、
様々な研修制度を用意しています。
内定者課題
（eラーニング）
ビジネスマナーや物流、
ITの基礎知識
独り立ちするための
スキルと知識
戦略やマネジメント
経営戦略
福利厚生
従業員満足からお客様満足へ
一人ひとりの人生に寄り添い、
充実したワークライフバランスを実現する。
そうすることで、仕事の質が向上し、
お客様の満足へとつながり、企業が成長する。
そして、企業が成長すれば、
社員がさらに豊かな生活を送ることができる。
そうした考えのもと、働く環境に力を入れています。
入社3年目までの離職率
育児休業取得率
平均有給休暇取得日数
採用情報
SISは「人」を重視し、個々の個性と強みを尊重しながら働いています。選考では、就職活動を行う皆さんに真摯に向き合い、人事グループ全体で全力を尽くします。そんな私たちが求める人物像は、チームを意識して協力しながら仕事に取り組む人、夢や目標を持ち長期的な成長を目指す人、そして常に問題意識を持ち、改善を考えながら仕事をする人です。これらの要素を大切にし、共に成長できる仲間を求めています。3つの職種が協力して初めて成立する私たちの仕事は、人との関わりが第一です。そして、長い社会人人生を走り、成長を続けていくためには、夢や目標が欠かせません。「どうすればもっとよくなるのか」を全員で考えながら仕事に取り組むことで、新しい価値を生み出していきたいと考えています。
ご応募お待ちしております。
