物流企画
物流企画職として、BPO（Business Process Outsourcing）の営業支援、新規案件構築、既存案件の維持管理および改善を行っていただきます。
お客様のサプライチェーンの最適化に貢献する「物流マネジメントセンター」で、受注から輸配送の手配、その完了に至るまでの業務運用を、物流情報を駆使し、管理します。
物流技術グループ担当社員がMGC約70名に対して案件ごとに連携して進行する体制。
BPOはストックビジネスであり、当社の大きな収入源となっています。顧客の物流部門のアウトソーサとして、WMSなどシステムおよびMGC要員のスキルを駆使した低コストの提案・構築を行います。運用稼働後の運営管理では、日々習得するデータから、改善ポイントを模索し、改善を実施します。
輸配送の手配・輸送進捗管理経験のある方
物流現場（物流部門・運送業・倉庫業）における業務の流れを理解している方
物流センターの立ち上げ経験がある方
物流領域においてより高い専門性を身に付けたい方
業務改善・効率化をするための行動が出来る方
業務方針を決定し、自ら率先してメンバーに推進出来る方
大学・大学院
岐阜(ソフトピア) 想定年収：500～600万円
昇給 年1回（5月）／ 賞与 年2回（7月・12月）
正社員
［試用期間］あり（3ヶ月）
※その間の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。
ソフトピア事業所│岐阜県大垣市加賀野4丁目1番16号 セイノーソフトピアビル
樽見鉄道樽見線「東大垣駅」より徒歩17分
名阪近鉄バス「総合体育館」より徒歩4分
各線「大垣駅」より車で8分
ソフトピア事業所 8：45 ～ 17：30（実働7時間45分）
※平均残業時間25時間/月
完全週休2日制（土・日）
祝日、ゴールデンウィーク（暦通り）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、入社特別休暇（6日）
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（取得・復帰実績あり）、介護休業制度
◎年間休日は125日。もし業務の都合により休日出勤を行なった場合は、振替休日を取得。
業績給（毎月、月次収支に応じて支給）、通勤交通費（全額支給）、社会保険完備、子ども手当（高校卒業まで支給│子ども1名毎に月1万8000円）、出張手当、慶弔給付金、奨学金立替制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会、資格取得奨励制度、制服貸与、社員旅行、健康保険会館、クラブ活動助成金（野球・サッカー）
より働きやすい職場を共に創り続けましょう
棚橋 佑太
私たちの部署では、契約社員・派遣社員で構成される総勢70名のオペレータが活躍しており、その働きなくして業務は成立しません。それだけに働きやすい環境を創り、提供することが重要となります。
働きやすい職場とは、単に設備の充実だけでなく、短時間でミスなく作業ができる環境があり、個人の能力（生産性）が向上し続ける環境といえます。これを持続性のあるものにするため、マネジメントを担う私たちは、精度の高いマニュアルを完備することや、簡単な操作で作業ができる仕組み等を作り続けています。
その結果、会社の利益と個人の報酬が増え、働く全員が立場の違いを越えて互いを尊重し、感謝し合える職場となっています。昨今、お客様や当社を取り巻くビジネス環境は、急速に変化しています。その中で、より働きやすい職場を共に創り続けていきませんか。
お客様と一緒に笑顔で仕事がしたい方は、ぜひご応募ください。
