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ドライバー職採用 人事制度
セールスドライバー職
| 期間 | 役職 | 業務 |
|---|---|---|
| 入社～2ヶ月 | 一人乗りを目指し、セールスドライバーとしての業務を 覚える研修期間 | |
| 2ヶ月～ | 正確な仕事を通じて、お客さまからの信頼を得ていく （セールス活動） | |
| 4年～ | サブリーダー |
グループ（8～10人）のまとめ役を担う |
| 6年～ | リーダー | グループのまとめ役以外に、新人の教育も行う |
| 10年～ | チーフマネージャー | 営業所のセールスドライバー全体を管理する |
職種転換も可能です
職種変更制度を利用して、入社後であっても路線乗務職・セールスドライバー職のご希望の職種を選択することができます
路線乗務職
| 期間 | 業務 |
|---|---|
| 入社～2ヶ月 | 一人乗りを目指し、路線乗務社員としての業務を覚える研修期間 |
| 2ヶ月～ | 社内試験に合格後、1コース（運行）を担当する （徐々に、複数コースが担当できるように経験を積む） |
| 4年～ | グループ（4～5人）のまとめ役を担う |
| 10年～ | 営業所の路線乗務社員全体のまとめ役を担う |
お問い合わせ先
西濃運輸株式会社採用代行
株式会社セイノースタッフサービス
Eメール：sssjc@sss.seino.co.jp
- 東日本ブロック(神奈川以北) ／ 0120-696-866
- 中日本ブロック(静岡、三重、愛知、長野) ／ 0120-981-407
- 本社ブロック(岐阜、滋賀) ／ 0120-981-404
- 西日本ブロック(京都以西) ／ 0120-981-426
