健康経営の取り組み

私たちセイノーホールディングス株式会社は、「会社を発展させ、従業員を幸福にする」との経営理念を掲げており、全従業員が幸福になるには

• 経済的に満たされること
• 自分の仕事に誇りを持てること
• 将来に明るい展望を持てること

として「経済問題、誇り、将来性」を「幸福の三本柱」と呼び、何よりも重要と考えています。

幸福の土台となるのは全従業員の「健康」であり、心身ともにイキイキ働くことができる職場づくりを推進し、会社の使命である「価値創造」を実現します。

1．疾病予防・重症化予防

• 健康診断受診率100％の維持
• 二次検診の受診推奨
• 特定保健指導の促進

2．メンタルヘルス対策

• ストレスチェックの実施
• 集団分析を活用した職場環境の改善
• 高ストレス者への面談、相談支援（外部窓口の設置）

3．ワークライフバランスの推進

• 適正な労働時間管理
• 年次有給休暇の取得促進
• 育児休業の取得促進